Manageri negativisti/ Manageri slab pregatiti sau cand seful e mai prost ca subalternul.

Buna tuturor celor ce veti citi acest articol.

Sunt convinsa ca multi dintre dvs. ati fost sau poate mai sunteti intr-o  asemenea situatie. Adica sa aveti un sef mai prost. Un manager mai prost. Un director mai prost.

Pt cei nexperimentati va veti intreba unde este posibil asa ceva? Ca doar un asemenea sef ar duce la faliment firma!

Ba nu, ci dimpotriva ei exista ,,se inchina la Sfantul scaun” prin orice mijloace si stau comod pe acest scaun de sef  ani in sir.

De regula acesti manageri ii gasim in institutiile publice si chiar in firme private ajunsi cu P.C.R.-ul.

P- Pile

C- Cunostinte

R- Relatii.

Tragedia e cam mare in asemenea situatii mai ales pentru subalterni. Dar din pacate nu prea avem ce face decat sa acceptam situatia, sa zicem ca ei si sa facem ca noi atat cat permite cazul.

Caracteristici generale ale acestor manageri negativisti/slab pregatiti profesional/prosti.

– ajung in functie prin vechimea in institutie si schimbarile de structura organizatorica aparute in timp;

– se cred  mai destepti decat tot restul lumii;

– conduc prin metoda pumnului in gura si aer cu portia;

– ,,comunica” mereu negativ cu cei din jur;

–  mereu sunt foarte ocupati, nu au timp de nimic si nimeni;

– daca au de indeplit o sarcina, o problema, etc. deleaga pe altii sub pretexul ca nu au timp. In realitate habar nu au cum sa rezolve/administreze situatia;

– mereu te ,,bruscheaza” verbal in toate discutiile, De la simple discutii pana la cele serioase iti va raspunde negativ, respingator. Indiferent de ce spui nimic nu e bun.

Voi continua, pana una alta va astept parerile dvs. la cele scrise.

O zi buna.

8 responses to “Manageri negativisti/ Manageri slab pregatiti sau cand seful e mai prost ca subalternul.

  1. Am aflat de curand ca managerul e o chestie de personalitate …

  2. Am avut un asemenea şef, de fapt, directoare. A ajuns pe scaun prin tot felul de pile şi poate şi din cauză că era aproape de pensie. În 10 ani am regresat ca instituţie, am avut mari probleme atât în ceea ce priveşte comunicarea cât şi profesionale, pentru că nu aveai cu cine sta de vorbă. Am aşteptat cu nerăbdare să iasă în pensie. De atunci, în doar câţi ani, având un alt director, care este deschis la propunerile noastre şi care ne susţine în ceea ce facem, reuşim, să fim prezenţi în comunitate. Noi tot aceiaşi oameni suntem, la fel de bine pregătiţi profesional, dar pe vremea fostei directoare asta nu era vizibil pentru că orice iniţiativă aveai murea în faşă. Mi-aş dori să nu mai am asemenea şef niciodată. Sau cel puţin să reuşesc să mă pensionez înainte :))

    • Buna seara si bine ai venit pe blog.
      Ei bine am avut asa ceva si am scris din experienta. Tragedia e ca sunt tinuti in continuare pe pozitii de conducere. Stiu f. bine cum este.
      Ai dreptate rezultatele sunt dezastruoase din toate punctele de vedere.
      Dar avand in vedere directia in care merge tarisoara noastra din pacate asemenea sefi au fost, sunt, vor fi in continuare.
      Seara placuta.

  3. De obicei asemenea lamentari cauta sa obtina confort din partea altora care vor sa-si linga ranile de asemenea si constituie un alt sport preferat al romanilor, cunoscut popular sub numele de barfa.
    Va recomand o alta abordare: intelegeti care sunt cauzele sociologice balcanice ale acestui sistem si alegeti una din doua:
    1. daca esti destept, convinge-l pe sef ca esti prost
    2. cauta cu spor un sef mai destept decat tine de la care sa ai ce sa inveti
    Daca nu-ti convine, nu te tine nimeni angajat.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile despre tine sau dă clic pe un icon pentru autentificare:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s